Del 1 al 10 de septiembre, el Equipo General de Formación de la Compañía de Santa Teresa de Jesús -Guadalupe Hoyos, Isabel del Valle, Asunción Codes, Alzira da Silva Michelle Pavón y Rosse Porgo, con la colaboración de la Hna. Adriana Carla Milmanda, de las Siervas del Espíritu Santo- se ha reunido en la Casa General, en Zaragoza, para vivir unos días de encuentro, formación, reflexión y proyección conjunta.
El encuentro ha sido una oportunidad para seguir avanzando en algunos de los principales desafíos de la formación y para consolidar líneas de acción de cara al futuro. Entre los objetivos de estos días se encontraban profundizar en el proceso de interculturalidad, reflexionar sobre el liderazgo transformador desde la formación, revisar la herramienta de «Reflexión sobre la formación» y dialogar sobre diversos aspectos de la formación inicial, además de revisar la planificación de la Delegación General de Formación.
Profundizando en la interculturalidad
Los primeros cuatro días del encuentro estuvieron dedicados a trabajar la interculturalidad de la mano de Adriana Milmanda. A través de distintas propuestas y dinámicas, el equipo pudo acercarse a las distintas culturas, profundizar en las diferencias y en los estilos de resolución de conflictos, conectar la interculturalidad con la Sagrada Escritura y conocer el modelo MBI —mapear, construir puentes e integrar—, preguntándose también por el sentido y la necesidad de la interculturalidad en el contexto actual.
Este trabajo tuvo continuidad en los días posteriores con un espacio de evaluación y proyección del proceso de interculturalidad vivido, recogiendo las resonancias del encuentro y compartiendo sugerencias para seguir pensando juntas el futuro.
Formación, liderazgo y misión
A lo largo del encuentro también hubo espacio para revisar y rediseñar la herramienta de «Reflexión sobre la formación», incorporando las propuestas de mejora surgidas del trabajo compartido.
Otro de los ejes importantes fue la propuesta de liderazgo derivada del CIT de Misión. El equipo profundizó en los desafíos de la misión y en el liderazgo transformador, realizó distintos talleres y comenzó a proyectar caminos para implementar esta propuesta desde la formación.
El encuentro permitió también dialogar sobre cuestiones relacionadas con la formación inicial, entre ellas la fundación y los estatutos de Cochabamba, la formación carismática de las junioras y los retos actuales de la formación inicial en la Compañía.
En algunos momentos del encuentro estuvo presente Ángela Cuadra, coordinadora general, acompañando el trabajo y la reflexión del equipo.
Los últimos días estuvieron dedicados a la revisión de la planificación y a otros temas de interés para el Equipo General de Formación.
Han sido diez días de encuentro y trabajo compartido que han permitido seguir fortaleciendo el camino de la formación en la Compañía, poniendo en común experiencias, aprendizajes y desafíos, y proyectando juntas nuevos pasos para el futuro.
